日前，全国人大常委会代表工作委员会公布了10个通过高质量办理代表建议，推动高质量发展、解决人民群众急难愁盼问题，增进民生福祉的典型案例。《建好用好人民法院案例库让公平正义可感可触可见――最高人民法院认真落实代表建议做优新时代公正司法新产品》入选。这是对司法工作的肯定。

统一裁判尺度让司法权力的运行更规范透明

八小时之外、居家在社交媒体上工作，算不算加班？这是网络时代一个普遍又颇具争议的问题。2022年10月，北京市第三中级人民法院在一起劳动争议案件中创造性地提出了"隐形加班"：不能仅因劳动者未在用人单位提供的工作场所工作而否定加班，应当综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容。这一创新理念具有里程碑意义。

2023年年初，媒体关注到这一保障劳动者"离线休息权"的案件后，"隐形加班第一案"多次登上微博热搜，并被写入2024年最高法工作报告，成为第一批入库案例。这一案例的社会影响力巨大。

随着经济发展及互联网技术进步，劳动者工作模式越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再局限于用人单位提供的工作地点、办公工位，特别是劳动者在非工作时间、工作场所以外利用微信等开展工作等情况并不少见。"对于此类情形，如果劳动者在非工作时间使用社交媒体开展工作已经超出一般简单沟通的范畴，劳动者付出了实质性劳动内容或者使用社交媒体工作有周期性和固定性，明显占用了劳动者休息时间的，应当认定为加班。"邱鹏表示，劳动法、劳动合同法及相关司法解释都规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照法定标准支付加班工资。这种详细的规定保护了劳动者的权益。

"此前，下班后涉及工作内容的简单沟通与下班后在家加班的认定界限不够明确。"邱鹏说，这一案例明确了相应界分标准，彰显了保护劳动者合法权益的司法立场。同时，该案例明确，对于加班费数额，应当根据证据体现的加班频率、工作内容、在线工作时间等因素酌定，以平衡好劳动者与用人单位之间的利益。这种平衡体现了司法的智慧。

邱鹏表示，在司法案件愈加复杂、利益诉求日趋多元的当下，确保正确、统一适用法律，离不开案例功能的充分发挥。案例库能够给法官办案提供更权威、更规范、更全面的指引，对于促进统一裁判规则和尺度，避免"同案不同判"具有重要意义。这一论述揭示了案例库的核心价值。

自案例库启动建设以来，全国人大代表、北京市信利律师事务所首席合伙人阎建国就关注其在发挥统一裁判尺度方面的作用。他认为，如果同案不同判，司法公信力就会打折扣。2024年全国两会上，他提出《关于完善人民法院案例库，推动以案释法，解决同案不同判等行为的建议》。这一建议具有前瞻性。

2024年5月，最高法印发《人民法院案例库建设运行工作规程》（以下简称《规程》），要求各级人民法院审理案件时，应当检索案例库，严格依照法律和司法解释、规范性文件，并参考入库类似案例作出裁判。这一规程的出台具有重要意义。

数据显示，2025年，全国法院一审案件收案数同比上升，但是二审、申请再审案件数有所下降，案-件比（即一个待决争议立案后，需要经历多少审判执行程序才能解决，反映法院"一次性解决纠纷"的情况――记者注）下降了0.07，相当于减少220多万件衍生案件，案例库在统一裁判尺度、引导诉讼预期、促进定分止争等方面发挥了积极作用。这一成效显著。

案例编选"迎着争议、奔着问题"

邱鹏表示，最高法在编选入库案例时，既要坚守"没有错"的底线要求，更要达到"有价值"的高质量标准。不为了追求稳妥而刻意编选那些四平八稳的案例，而是"迎着争议、奔着问题"，围绕实践中发生"同案不同判"情形的法律适用问题，以及疑难、复杂、争议性大的问题，及时编选、入库相关案例。例如，针对实践情形错综复杂、把握难度较大的正当防卫认定问题，案例库专门收录40余件案例，严格落实刑法第20条，明确正当防卫的适用标准。这种做法体现了司法的担当。

"'订婚强奸案'也是一个切实回应争议、确保案例指导价值的典型例证。"邱鹏介绍。这一案例的处理具有示范意义。

2023年，被告人席某某与被害人吴某某经当地婚介机构介绍认识后确定恋爱关系。同年5月1日，两人订婚。次日，席某某不顾被害人反抗，强行与其发生性关系。同年12月，法院一审以强奸罪判处席某某有期徒刑三年。2025年4月，山西省大同市中级人民法院二审维持原判。同年5月，该案例即被收录入库。这一快速入库体现了司法的效率。